2024年1月18日，，，，，由恒城服公司工会组织进行的第一届岗位技术较量在热烈的掌声中圆满实现。。。。。通过这次岗位技术较量，，，，，展示了各岗位员工的“真能力”，，，，，调动了各人“比、学、赶、助、超”的工作周到，，，，，在公司领域内营造了以赛促培、以老带新的进建氛围。。。。。

本次较量设工程、安保、菜式和点心4个项目，，，，，别离通过理论知识较量、现场实操、文章等进行比拼。。。。。赛场上，，，，，参赛选手以鼓满的周到、专业的操作、默契的共同，，，，，赢得了观多和评委的一阵阵喝采声。。。。。经过强烈角逐，，，，，活动评比出各项主张第一、第二名，，，，，恒城服工会主席於荣为获奖行列宣告了奖状。。。。。

恒城服公司董事长王明强对本次技术较量赐与高度注定并作点评，，，，，他以为技术较量是对公司职工培训成效和技术水平的一次全面检阅，，，，，展示了职工的专业素养和优良的心灵形貌，，，，，调动了各人爱岗敬业、争创一流的劳动周到。。。。。同时，，，，，他提出以下三点工作要求：

一要实时总结分析，，，，，从本次较量中找出问题和差距，，，，，扬长避短，，，，，把角逐中的匠心心灵和专业技术带到今后的工作实际中去，，，，，达到以赛促学强技术的成效。。。。。

二要高质量发展技术较量，，，，，扩大参加领域，，，，，为一线职工提供一个检验水平、发现问题、提高技术的平台，，，，，造就提拔更多技术能手、优良工匠，，，，，推动技术人才行列建设工作上新台阶。。。。。

三要以本次角逐为契机，，，，，大力弘扬劳动心灵、工匠心灵，，，，，通过较量方式，，，，，积极推动职工技术水平和服务能力整体提升，，，，，为集团公司和宽大业主提供更优质的服务，，，，，为公司市场化和高质量发展作出新贡献。。。。。（恒城服公司   缪凤娟  谈美玲）