为进一步相识青年员工对集团公司鼎新和发展的设法，，，，，，加强干部职工行列建设，，，，，，关切关注青年员工成长成才。。。。。。。。4月16日-24日，，，，，，PG赏金女王集团人力资源部进行了四场青年代表座谈会。。。。。。。。集团公司党委书记、董事长钟英华，，，，，，党委副书记、总经理朱晓文，，，，，，纪委书记肖任迪，，，，，，副总经理周水良等辅导，，，，，，均在分歧场次，，，，，，与56名青年代表发展互换。。。。。。。。

作为公司鼎新和发展的参加者、亲历者、奋斗者和推动者，，，，，，各位青年代表以求实的态度、浮夸的说话，，，，，，结合本职岗位，，，，，，萦绕公司出产经营、内部治理、鼎新发展谈体味、讲经历、聊猜疑，，，，，，并沉点以青年人的视角聚焦PG赏金女王的鼎新和发展建言献策，，，，，，提出了好多富有创造力、切实可行的远见卓识，，，，，，展示了青年干部和员工心系PG赏金女王的主人翁情怀和积极向上的心灵风貌。。。。。。。。

与以往分歧，，，，，，本次座谈会增设了无辅导幼组会商和观察员点评环节。。。。。。。。每场座谈会的青年代表分组就一时被铺排到的课题工作，，，，，，萦绕企业经营治理、绩效查核蹬纂员工亲昵有关、备受关注的热点主题发展热烈会商，，，，，，形成幼组结论。。。。。。。。青年代表们踊跃讲话、畅所欲言，，，，，，现场空气热烈融洽，，，，，，展示了青年优良的分析解决问题、说话表白、团队合作等综合素质和能力。。。。。。。。

观察员们无数是在公司工作了肯定年限的干部职工，，，，，，这些老PG赏金女王人逐一对青年代表的主题讲话和幼组会商情况，，，，，，结合自身的工作经验与体味，，，，，，进行了精彩中肯的点评。。。。。。。。与会辅导全程听取了青年代表的定见和建议，，，，，，并赐与高度评价和注定。。。。。。。。周水良副总经理勉励青年代表多学能力，，，，，，有梦想，，，，，，有劲头，，，，，，广交伴侣，，，，，，以振奋有为、启发进取的心灵，，，，，，为PG赏金女王发展做出自己的贡献。。。。。。。。

朱晓文总经理指出，，，，，，公司聚焦主业，，，，，，聚焦能源，，，，，，为区域发展做出了积极贡献，，，，，，经济效益在区内名列前茅，，，，，，有优良的发展基础和美好的发展远景。。。。。。。。他对青年提出三点但愿：一是多进建，，，，，，提升幼我综合素质和能力，，，，，，不仅要在本职岗位上成为内行内行和专家，，，，，，还要注沉其他方面的进建，，，，，，成长为高素质复合型人才。。。。。。。。二是有创意，，，，，，提升发现问题、思虑问题、解决问题的能力，，，，，，并使用到现实工作中，，，，，，在各自的岗位上点燃干事创业的周到和激情，，，，，，为PG赏金女王健全向上发展做出贡献。。。。。。。。三是加强信心，，，，，，加强对公司的归属感和高慢感，，，，，，造就团队合作心灵，，，，，，形成团队合力，，，，，，联结一致、心无旁骛为建设“社会尊沉、当局支持、股东支持、员工认可、骨干聚力、同伴信赖”的现代企业持续奋斗，，，，，，为PG赏金女王更鲜丽的明天不懈致力。。。。。。。。

钟英华董事长指出，，，，，，企业的发展归根到底是人才行列建设，，，，，，要越发注沉人才行列建设，，，，，，造就高素质、复合型人才行列。。。。。。。。要抓党建、抓治理、转风格、促发展，，，，，，阐扬PG赏金女王优势，，，，，，为区域发展做出更大贡献。。。。。。。。他寄语青年：一要有妄想、有理想、有钻营，，，，，，用心投入实际，，，，，，实事求是，，，，，，一步一个脚。。。。。。。。，，，，，为PG赏金女王的鼎新和发展施展自己的聪明才智。。。。。。。。二要解放思想，，，，，，注沉进建，，，，，，敢于创新，，，，，，跟上时期措施，，，，，，阐扬各自特点和专长，，，，，，斗胆提出定见和建议，，，，，，为公司发展贡献力量。。。。。。。。三要知行合一，，，，，，加强主体意识、主责意识、自动意识，，，，，，在各自的岗位上担任作为。。。。。。。。四要营造单一和谐、干事创业的优良氛围，，，，，，群策群力，，，，，，共同为PG赏金女王美好将来越发致力奋斗。。。。。。。。

从会后的反馈情况看，，，，，，四场座谈会空气热烈，，，，，，大局新鲜，，，，，，达到了预期成效，，，，，，为公司高层、中层和基层之间搭建了一个优良的互换平台，，，，，，可能越发全面的展示青年的能力，，，，，，进一步强化了公司青年的思想建设，，，，，，疏导和激励青年在各自岗位上多进建，，，，，，多思虑，，，，，，高尺度，，，，，，严要求做好本职工作，，，，，，以越发积极向上的心态投入工作，，，，，，为PG赏金女王迈向高质量发展贡献自己的力量。。。。。。。。（人力资源部  王军湘）